Personalberatung | Headhunter für
Kapitalmarkt und Immobilienwirtschaft
Unser Netzwerk für Ihren Erfolg in dynamischen Finanzwelten
Dr. Schannath
Executive Search
Branchenspezialist in der Personalberatung für bAV,
Finanzdienstleistungen, Real Estate, Kapitalmarkt- und
Immobilienexperten, Kapitalverwaltungsgesellschaften
(KVGen), Beteiligungen und institutionelle Investoren.
Seit über 20 Jahren betreuen wir als Headhunter Investmentgesellschaften, AIFs, Intermediäre sowie regulierte und unregulierte Investoren über alle Asset- Klassen bei der Besetzung exponierter Positionen insbesondere im Bereich Asset Management, Private Equity, Portfoliomanagement, Risikomanagement und nicht zuletzt Vertrieb. Durch unser ausgeprägtes, belastbares Netzwerk zu Asset-Management-, Kapitalverwaltungs- (KVGen), Beteiligungs- und Immobiliengesellschaften auf der einen, Banken (Depot-A), Versicherungen, berufsständischen Versorgungswerken, Pensionskassen, Kirchen, Stiftungen und Family Offices auf der anderen Seite, liefern wir Unternehmen und Kandidaten die jeweils richtigen, exponierten Kontakte auf der anderen Seite. Change Management, digitale Transformation und regulatorische Herausforderungen sind für uns zentrale Bausteine unserer branchen- und fachkompetenzgeprägten Personalberatung.
Unsere Branchenkompetenz
Kontakt
Unsere Dienstleistungen
Executive Search | Headhunter
Die optimale Besetzung exponierter Schlüsselpositionen leistet einen überproportionalen Beitrag zum zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens. Das gilt unisono für Top-Level- und Spezialistenfunktionen und gelingt nur durch: Tiefes Branchen-Know-how sowie fachliche Expertise des Executive-Search-Beraters Belastbare Vernetzung zur Branchen-Community, zu bedeutenden Branchenexperten und Entscheidungsträgern Effiziente digitalisierte Prozesse One face to the customer: Von der Kandidatenansprache bis zum Vertragsabschluss
Interim Management
Zeitnahe Bereitstellung von Managern und Spezialisten zur Überbrückung kurzfristiger Eng- pässe
Outplacement
Bereitstellung einer professionel- len Unterstützung für ausschei- dende Mitarbeiter zu deren beruflicher Neuorientierung
Management Assessment
Überprüfung und Bewertung von Managern und Spezialisten hin- sichtlich Leistungsfähigkeit und Ent- wicklungspotenzial
Stellenbörse
News
360°-Personalberatung für
Kapitalmarkt und Immobilienwirtschaft
Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting
Dr. Heinz Schannath, 09.10.2023 KI - welche Vorteile und Risiken bestehen insbesondere für den Arbeitsmarkt und wie kann KI im Recruiting eingesetzt werden, um bei steigendem Fachkräftemangel die richtigen Bewerber anzuziehen.
© Copyright 2024 - Dr. Schannath Executive Search - Alle Rechte vorbehalten
Fachkräftemangel in der Immobilienfonds-
wirtschaft - Hypothese oder Realität?
IMMOBILIEN FONDSBUCH 2024 Dr. Heinz Schannath, 09.11.2023 Seit einigen Jahren klagen zahlreiche Unternehmen der Immobi- lienfondswirtschaft über die zunehmende Schwierigkeit, offene Positionen zeitnah besetzen zu können…
Top-Kandidaten schnell, diskret, kompetent.
Unser Versprechen
Managementdiagnostik: Der unterschätzte Ein-
fluss auf den langfristigen Unternehmenserfolg
IMMOBILIEN FONDSBUCH 2025 Dr. Heinz Schannath, 16.11.2024 Bei der Besetzung von Management- oder Spezialistenpositionen ist die notwendige fachliche Qualifikation eines Kandidaten selbstredend, seien es fach-, funktions-, management- oder…
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Dr. Schannath
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Kapitalmarkt- und Immobilienexperten,
Kapitalverwaltungsgesellschaften (KVGen),
Beteiligungen und institutionelle Investoren.
Seit über 20 Jahren betreuen wir als Headhunter Investmentgesellschaften, AIFs, Intermediäre sowie regulierte und unregulierte Investoren über alle Asset-Klassen bei der Besetzung exponierter Positionen insbesondere im Bereich Asset Management, Private Equity, Portfoliomanagement, Risikomanagement und nicht zuletzt Vertrieb. Durch unser ausgeprägtes, belastbares Netzwerk zu Asset-Management-, Kapitalverwaltungs- (KVGen), Beteiligungs- und Immobiliengesellschaften auf der einen, Banken (Depot-A), Versicherungen, berufsständischen Versorgungswerken, Pensionskassen, Kirchen, Stiftungen und Family Offices auf der anderen Seite, liefern wir Unternehmen und Kandidaten die jeweils richtigen, exponierten Kontakte auf der anderen Seite. Change Management, digitale Transformation und regulatorische Herausforderungen sind für uns zentrale Bausteine unserer branchen- und fachkompetenzgeprägten Personalberatung.
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Die optimale Besetzung von Schlüsselpositionen leistet einen überproportionalen Beitrag zum zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens. Das gilt unisono für Top-Level- und Spezialistenfunktionen und gelingt nur durch: Tiefes Branchen-Know-how sowie fachliche Expertise des Executive-Search-Beraters Belastbare Vernetzung zur Branchen- Community, zu bedeutenden Branchen- Experten und Entscheidungsträgern Effiziente digitalisierte Prozesse One face to the customer: Von der Kandidatenansprache bis zum Vertragsabschluss
Interim Management
Zeitnahe Bereitstellung von Managern und Spezialisten zur Überbrückung kurzfristiger Engpässe
Management
Assessment
Überprüfung und Bewertung von Führungskräften und Experten hinsichtlich Leistungsfähigkeit und Entwicklungspotenzial
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Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting
Dr. Heinz Schannath, 09.10.2023 KI - welche Vorteile und Risiken bestehen insbe - sondere für den Arbeitsmarkt und wie kann KI im Recruiting eingesetzt werden, um bei steigen - dem Fachkräftemangel die richtigen Bewerber anzuziehen.
© Copyright 2024 - Dr. Schannath Executive Search
Outplacement
Bereitstellung einer professionellen Unter- stützung ausscheidender Mitarbeiter zu deren beruflicher Neuorientierung
Fachkräftemangel in der Immobilien-
fondswirtschaft - Hypothese oder
Realität?
IMMOBILIEN FONDSBUCH 2024 Dr. Heinz Schannath, 09.11.2023 Seit einigen Jahren klagen zahlreiche Unter- nehmen der Immobilienfondswirtschaft über die zunehmende Schwierigkeit, offene Positi- onen zeitnah besetzen zu können…
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Der unterschätzte Einfluss auf den lang-
fristigen Unternehmenserfolg
IMMOBILIEN FONDSBUCH 2025 Dr. Heinz Schannath, 16.11.2024 Bei der Besetzung von Management- oder Spezialistenpositionen ist die notwendige fachliche Qualifikation eines Kandidaten selbstredend, seien es fach-, funktions-, management- oder branchenspezifische…
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