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Dienstleistungen Als ganzheitliches Beratungsunternehmen bietet Dr. Schannath Executive Search neben der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wichtige, thematisch angrenzende Dienstleistungen aus einer Hand an. Dazu gehören die temporäre Besetzung von Fach- und Managementpositionen im Sinne eines Interimsmanagements ebenso wie das Coaching von Einzelpersonen und die Karriereberatung. Nicht zuletzt aufgrund des schnellen Wandels beraten wir unsere Mandanten im Rahmen von Outplacement- Themen und sind in diesem Segment sehr erfolgreich tätig.

Personalberatung Die Wahl der richtigen Recruiting-Methode zur Besetzung wichtiger, nicht selten unter- nehmenskritischer Positionen hat einen wesentlichen Einfluss auf den späteren Besetzungserfolg sowie die weitere Entwicklung des Unternehmens. Die Kandidatenmärkte werden immer enger, und die erfolgreichen Kandidaten beschäftigen sich in der Regel nicht mit dem Lesen von Stellenannoncen. mehr >>

Interim Management Aus den unterschiedlichsten Gründen kann es dazu kommen, dass eine unternehmens- kritische Position, sei es im Management oder eine Spezialistenposition, kurzfristig neu besetzt werden muss. Eine Neubesetzung ist in der Regel nicht kurzfristig realisierbar, u.U. wird auch nur zur Überbrückung, beispielsweise bei Erkrankung des Stelleninhabers, eine kurzfristig verfügbare Ersatzperson gesucht. mehr >>

Outplacement Outplacement stellt heute einen immer wichtiger werdenden Aspekt im Rahmen notwendiger Personalveränderungen dar. Hintergründe für die geplante Trennung von Mitarbeitern können die unterschiedlichsten Ursachen haben, sowohl strategische, operative, in der Persönlichkeit liegende bis hin zu betriebsbedingten Personalabbaunotwendigkeiten. mehr >>

Karriereberatung Es gibt zahlreiche Anlässe, über die Ausrichtung seiner persönlichen Karriereplanung nachzudenken respektive diese zu hinterfragen. Diese können exogener Natur sein wie etwa eine betriebsbedingte Kündigung oder die Veränderung der Branche. Oder aber die Unzufriedenheit mit der persönlichen Situation und mangelnde Motivation führen zu einem Nachdenken über die aktuelle Karrieresituation. mehr >>

Potenzialanalyse / Eignungsdiagnostik Wir setzen im Bereich der Potenzialanalyse und Eignungsdiagnostik mit jahrelanger Erfahrung auf das Bochumer Inventar zur berufsbezo- genen Persönlichkeitsbeschreibung , den sogenannten BIP -Persönlichkeitstest, ein psychologisches Testverfahren mit 17 Persön- lichkeitsdimensionen, um berufsrelevante Persönlichkeitsmerkmale systematisch zu erfassen. mehr >>