Institutionelle respektive professionelle Investoren wie Versicherungen, Versorgungswerke, Pensionskassen, Banken (Depot-A) und Corporates stehen vor der großen Herausforderung der richtigen Asset Allocation unter den Restriktionen des Asset-Liability-Managements im aktuell stark veränderten Zinsumfeld mit hohen Inflationsraten und weiter steigenden Zinsen. Die Optimierung der Portfolio- und Asset-Allocation ist notwendig, um unter den zahlreichen Nebenbedingungen wie Nachhaltigkeit / ESG, Risikominimierung, Kapitalerhalt, Renditeanforderungen, Diversifikation, Fungibilität sowie Neubewertung der bisherigen Allokationen eine effiziente Anlagestrategie zu entwickeln.

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Wir besitzen als Personalberatung und Headhunter langjährige Erfahrungen in der Besetzung von Vorstands- und Geschäftsführungspositionen bei berufsständischen Versorgungswerken und Pensionskassen, sowohl auf Kapitalanlage- als auch auf versicherungsbetriebswirtschaftlicher Seite. Darüber hinaus haben wir Zugang zu Asset-Klassen- bzw. Kapitalanlageexperten jeglicher Couleur, Risikomanagern, Versicherungsmathematikern und Vertriebsexperten. Regulatorische Themenstellungen wie die EU-OffenlegungsVO, ESG, Solvency II, Basel III spielen bei vielen Besetzungen eine nicht unbedeutende Rolle. Wir haben einen exzellenten Zugang zu Kandidaten aus allen genannten Bereichen und liefern individuelle Impulse für jede Investorengruppe.

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 Geschäftsführer und Vorstand (Kapitalanlage)  Leiter Kapitalanlage  Investmentmanager  Research Analysten  Portfoliomanager  Risikomanager / Compliance Officer  Operations Manager  Handel / Trader  Vertriebs- und Marketingexperten

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Dr. Heinz Schannath, 27.04.2022 Die langanhaltende Niedrigzinsphase stellt institutionelle Anleger vor große Herausforderungen – auch oder gerade wegen des sich aktuell andeutenden etwaigen Endes dieser Niedrigzinsphase…

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