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Outplacement Outplacement stellt heute einen immer wichtiger werdenden Aspekt im Rahmen notwendiger Personalveränderungen dar. Hintergründe für die geplante Trennung von Mitarbeitern können die unterschiedlichsten Ursachen haben, sowohl strategische, operative, in der Persönlichkeit liegende bis hin zu betriebsbedingten Personalabbaunotwendigkeiten. Dr. Schannath Executive Search bietet Ihnen eine professionelle und faire Unterstützung bei der Trennung von Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung der folgenden Aspekte an: • Entlastung des Managements beim Trennungskonflikt • Vermeidung negativer Auswirkungen auf das Image des Unternehmens • Erstellung einer individuellen Bewerbungsstrategie für die betroffene Person • Beratung bei der Neuorientierung • neutrales Coaching des Kandidaten • Beratung des Kandidaten u.U. bis zur Wiedereinstellung Durch ein professionell durchgeführtes Outplacement können hohe Opportunitätskosten gespart und langwierige Rechtsstreitigkeiten vermieden werden. Idealerweise wird dem Kandidaten ein reibungsloser Übergang in ein neues Betätigungsfeld ermöglicht. Da ebenso wie in der Personalberatung der Branchenfokus eine außerordentlich wichtige Rolle spielt, bieten wir die Outplacement-Beratung ausschließlich innerhalb der Branchen Financial Services sowie für IT- Positionen an. Ansprechpartner für Unternehmen und interessierte Kandidaten: Dr. Heinz Schannath, Tel. 069-50956-5437

Bausteine der Outplacement-Beratung