© Dr. Schannath Executive Search 2013-2022
Outplacement
Outplacement
stellt
heute
einen
immer
wichtiger
werdenden
Aspekt
im
Rahmen
notwendiger
Personalveränderungen
dar.
Hintergründe
für
die
geplante
Trennung
von
Mitarbeitern
können
die
unterschiedlichsten
Ursachen
haben,
sowohl
strategische,
operative,
in
der
Persönlichkeit
liegende
bis
hin
zu
betriebsbedingten Personalabbaunotwendigkeiten.
Dr.
Schannath
Executive
Search
bietet
Ihnen
eine
professionelle
und
faire
Unterstützung
bei
der
Trennung
von
Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung der folgenden Aspekte an:
•
Entlastung des Managements beim Trennungskonflikt
•
Vermeidung negativer Auswirkungen auf das Image des Unternehmens
•
Erstellung einer individuellen Bewerbungsstrategie für die betroffene Person
•
Beratung bei der Neuorientierung
•
neutrales Coaching des Kandidaten
•
Beratung des Kandidaten u.U. bis zur Wiedereinstellung
Durch
ein
professionell
durchgeführtes
Outplacement
können
hohe
Opportunitätskosten
gespart
und
langwierige
Rechtsstreitigkeiten
vermieden
werden.
Idealerweise
wird
dem
Kandidaten
ein
reibungsloser
Übergang in ein neues Betätigungsfeld ermöglicht.
Da
ebenso
wie
in
der
Personalberatung
der
Branchenfokus
eine
außerordentlich
wichtige
Rolle
spielt,
bieten
wir
die
Outplacement-Beratung
ausschließlich
innerhalb
der
Branchen
Financial
Services
sowie
für
IT-
Positionen an.
Ansprechpartner für Unternehmen und interessierte Kandidaten:
Dr. Heinz Schannath, Tel. 069-50956-5437
Bausteine der Outplacement-Beratung