Professionelle und faire Unterstützung bei der

Trennung von Mitarbeitern

Outplacement

Outplacement

Outplacement stellt heute einen immer wichtiger werdenden Aspekt im Rahmen notwendiger Personalveränderungen dar. Hintergründe für die geplante Trennung von Mitarbeitern können die unterschied- lichsten Ursachen haben, sowohl strategische, operative, in der Per- sönlichkeit liegende bis hin zu betriebsbedingten Personalabbau- notwendigkeiten. Wir bieten Ihnen eine professionelle und faire Unterstützung bei der Trennung von Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung der fol- genden Aspekte an: Entlastung des Managements beim Trennungskonflikt Vermeidung negativer Auswirkungen auf das Image des Unterneh- mens Erstellung einer individuellen Bewerbungsstrategie für die betrof- fene Person Beratung des Kandidaten bei der Neuorientierung neutrales Coaching des Kandidaten Beratung des Kandidaten bis zur Wiedereinstellung Durch ein professionell durchgeführtes Outplacement können hohe Opportunitätskosten gespart und langwierige Rechtsstreitigkeiten ver- mieden werden. Idealerweise wird dem Kandidaten ein reibungsloser Übergang in ein neues Betätigungsfeld ermöglicht.
Kontakt
© Copyright 2024 - Dr. Schannath Executive Search - Alle Rechte vorbehalten
Outplacementberatung

Bausteine des Outplacement-Prozesses:

Outplacement-Prozess

Professionelle und faire Unterstützung bei der

Trennung von Mitarbeitern

Outplacement

Outplacement

Outplacement stellt heute einen immer wichtiger werdenden Aspekt im Rahmen notwendiger Personalveränderungen dar. Hintergründe für die geplante Trennung von Mitarbeitern können die unterschiedlichsten Ursachen haben, sowohl strategische, operative, in der Persönlichkeit liegende bis hin zu betriebsbedingten Personalabbaunotwendigkeiten. Wir bieten Ihnen eine professionelle und faire Unterstützung bei der Trennung von Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung der folgenden Aspekte an: Entlastung des Managements beim Tren- nungskonflikt Vermeidung negativer Auswirkungen auf das Image des Unternehmens Erstellung einer individuellen Bewerbungsstra- tegie für die betroffene Person Beratung des Kandidaten bei der Neuorientie- rung neutrales Coaching des Kandidaten Beratung des Kandidaten bis zur Wiederein- stellung
© Copyright 2024 - Dr. Schannath Executive Search

Kontakt

Durch ein professionell durchgeführtes Outplace- ment können hohe Opportunitätskosten gespart und langwierige Rechtsstreitigkeiten vermieden werden. Idealerweise wird dem Kandidaten ein reibungsloser Übergang in ein neues Betätigungs- feld ermöglicht.

Bausteine des Outplacement-Prozesses:

Outplacement-Prozess

Alle Rechte vorbehalten