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Outplacement
Outplacement stellt heute einen immer wichtiger werdenden Aspekt im Rahmen notwendiger
Personalveränderungen dar. Hintergründe für die geplante Trennung von Mitarbeitern können die
unterschiedlichsten Ursachen haben, sowohl strategische, operative, in der Persönlichkeit liegende bis hin zu
betriebsbedingten Personalabbaunotwendigkeiten.
Dr. Schannath Executive Search bietet Ihnen eine professionelle und faire Unterstützung bei der Trennung von
Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung der folgenden Aspekte an:
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Entlastung des Managements beim Trennungskonflikt
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Vermeidung negativer Auswirkungen auf das Image des Unternehmens
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Erstellung einer individuellen Bewerbungsstrategie für die betroffene Person
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Beratung bei der Neuorientierung
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neutrales Coaching des Kandidaten
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Beratung des Kandidaten u.U. bis zur Wiedereinstellung
Durch ein professionell durchgeführtes Outplacement können hohe Opportunitätskosten gespart und
langwierige Rechtsstreitigkeiten vermieden werden. Idealerweise wird dem Kandidaten ein reibungsloser
Übergang in ein neues Betätigungsfeld ermöglicht.
Da ebenso wie in der Personalberatung der Branchenfokus eine außerordentlich wichtige Rolle spielt, bieten
wir die Outplacement-Beratung ausschließlich innerhalb der Branchen Financial Services sowie für IT-
Positionen an.
Ansprechpartner für Unternehmen und interessierte Kandidaten:
Dr. Heinz Schannath, Tel. 069-50956-5437
Bausteine der Outplacement-Beratung