© Dr. Schannath Executive Search 2013-2022
Potenzialanalyse / Eignungsdiagnostik
Wir
setzen
im
Bereich
der
Potenzialanalyse
und
Eignungsdiagnostik
mit
jahrelanger
Erfahrung
auf
das
Bochumer
Inventar
zur
berufsbezogenen
Persönlichkeitsbeschreibung
,
den
sogenannten
BIP
-
Persönlichkeitstest,
ein
psychologisches
Testverfahren
mit
17
Persönlichkeitsdimensionen,
um
berufsrelevante
Persönlichkeitsmerkmale
systematisch
zu
erfassen.
Hauptbereiche
des
BIP
sind
die
berufliche
Orientierung
(Leistungsmotivation,
Gestaltungsmotivation,
Führungsmotivation
und
Wettbewerbsorientierung),
das
Arbeitsverhalten,
die
sozialen
Kompetenzen
und
die
psychische
Konstitution
Es
stellt
das
im
deutschen
Raum
renommierteste
Verfahren
zur
Persönlichkeitsbeschreibung
mit
hoher
Validität dar.
Ergänzend
setzen
wir
das
Anforderungsmodul
BIP-AM
ein,
das
die
Persönlichkeitsmerkmale
respektive
überfachlichen
Anforderungen
analysiert,
die
für
eine
spezifische
Funktion
aus
Sicht
des
Managements
erforderlich
sind.
In
Kombination
mit
dem
BIP
lässt
sich
somit
die
Passgenauigkeit
der
Persönlichkeitsmerkmale eines Kandidaten im Vergleich zu den Anforderungen feststellen.
Für
das
Top-Management
und
die
Besetzung
von
Top-Management-Positionen
setzen
wir
auf
das
Top-
Management-Inventar
(TMI)
,
einer
speziellen
Version
des
BIP
für
das
Top-Management.
Das
TMI
ist
ein
speziell
für
die
Zielgruppe
der
Topmanager
entwickelter
Fragebogen,
der
relevante
berufsbezogene
Aspekte
der Persönlichkeit systematisch erfasst.
Ihr Ansprechpartner:
Dr. Heinz Schannath
Tel. 069-50956-5437