Personalberatung Asset Management / Fonds / Real Estate / bAV
InvKGs / InvAGs / REITs etc.  Sachwertinvestitionen
Dr. Schannath Executive Search  Personalberatung für Asset Management / Fonds / Real Estate / bAV Seit 15 Jahren haben wir uns als Personalberatung auf die Besetzung von expo- nierten Management-, Fach- und Vertriebspositionen im Bereich der Finanz- und Kapitalmärkte, im Immobiliensektor sowie in der Altersvorsorge spezialisiert. Wir besitzen durch die Beratung von Marktteilnehmern jeglicher Couleur  –  Kapital- verwaltungsgesellschaften (KVGs) / Asset Management Gesellschaften, AIFMs, Banken, Verwahrstellen sowie institutionellen Investoren wie Versicherungen, Versorgungswerken, Pensionskassen, Stiftungen und Family Offices  –  eine 360°- Sicht auf die Kapitalmärkte und einen exzellenten Zugang zu den Protagonisten. Das Kapitalanlagegesetzbuch (KAGB), dem sich der überwiegede Teil der in Deutschland aufgelegten Anlagevehikel seit Mitte 2013 unterwerfen müssen, spielt in seinen Auswirkungen eine bedeutende Rolle in unserer Beratungstätigkeit.
Unsere Kunden
Kapitalverwaltungsgesellschaften (KVGs) Asset Management
Intermediäre Banken / Versicherungen / Finanzvertriebe / bAV-Beratungen  Depotbanken / Verwahrstellen
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Personalberatung / Executive Search Die Aufgaben, das Verständnis und die Positionierung von Personalberatungen haben sich in den letzten Jahren dramatisch verändert. Im Vordergrund stehen die (pro-)aktive Beratung der Mandanten, eine tiefe Branchenexpertise in der Mandatsbranche, eine hochgradige Vernetzung und innovative Suchmethoden unter Einsatz moderner, softwarebasierter Unterstützungswerkzeuge. Der Zeitfaktor in Besetzungsprojekten, hohe Transparenz des Beratungsprozesses und die stetige branchenspezifische Weiterbildung der Berater stehen im Mittelpunkt. Die Personalberatung von heute ist der vertrauensvolle Partner ihrer Mandanten und vice versa. Diese Aspekte und zahlreiche mehr, die den höchstmöglichen Service für unsere Mandanten im Fokus haben, haben wir in den letzten Jahren konsequent in unseren Beratungsprozess integriert. Dabei steht die Direktansprache von Kandidaten stets im Mittelpunkt, um insbesondere diejenigen Kandidaten für unsere Mandanten zu gewinnen, die heute sehr erfolgreich in ihrer aktuellen Position tätig sind und bislang nicht aktiv über einen Arbeitgeberwechsel nachgedacht haben.  >> mehr
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