Dr. Schannath Executive Search
Personalberatung für Kapitalmarkt- und Immobilienexperten
Seit 16 Jahren haben wir uns als Personalberatung auf die Besetzung von expo-
nierten Management-, Fach- und Vertriebspositionen im Bereich der Finanz- und
Kapitalmärkte, im Immobiliensektor sowie in der Altersvorsorge spezialisiert. Wir
besitzen durch die Beratung von Marktteilnehmern jeglicher Couleur – Kapital-
verwaltungsgesellschaften (KVGs) / Asset Management Gesellschaften, AIFMs,
Banken, Verwahrstellen sowie institutionellen Investoren wie Versicherungen,
Versorgungswerken, Pensionskassen, Stiftungen und Family Offices – eine 360°-
Sicht auf die Kapitalmärkte und einen exzellenten Zugang zu den Protagonisten.
Aktueller Beratungsschwerpunkt ist darüber hinaus die Suche und Platzierung von
Kandidaten im Bereich der Digitalisierung, die die digitale Transformation in
Unternehmen steuern respektive unterstützen.
Unsere Kunden
Intermediäre
Banken / Versicherungen /
Finanzvertriebe / bAV-Beratungen
Depotbanken / Verwahrstellen
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© Dr. Schannath Executive Search 2013-2019
Personalberatung / Executive Search
Die Aufgaben, das Verständnis und die Positionierung von Personalberatungen
haben sich in den letzten Jahren dramatisch verändert. Im Vordergrund stehen die
(pro-)aktive Beratung der Mandanten, eine tiefe Branchenexpertise in der
Mandatsbranche, eine hochgradige Vernetzung und innovative Suchmethoden unter
Einsatz moderner, softwarebasierter Unterstützungswerkzeuge. Der Zeitfaktor in
Besetzungsprojekten, hohe Transparenz des Beratungsprozesses und die stetige
branchenspezifische Weiterbildung der Berater stehen im Mittelpunkt. Die
Personalberatung von heute ist der vertrauensvolle Partner ihrer Mandanten und vice
versa.
Diese Aspekte und zahlreiche mehr, die den höchstmöglichen Service für unsere
Mandanten im Fokus haben, haben wir in den letzten Jahren konsequent in unseren
Beratungsprozess integriert. Dabei steht die Direktansprache von Kandidaten stets
im Mittelpunkt, um insbesondere diejenigen Kandidaten für unsere Mandanten zu
gewinnen, die heute sehr erfolgreich in ihrer aktuellen Position tätig sind und bislang
nicht aktiv über einen Arbeitgeberwechsel nachgedacht haben.
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