© Dr. Schannath Executive Search 2013-2022
Beratungsphilosophie
Die
individuellen
Mandantenbedürfnisse,
der
Mandantennutzen
und
die
langfristige
Kundenbindung
stehen
im
Mittelpunkt
unserer
Beratung.
Straffes
Projektmanagement
aller
Aufträge,
die
fundierte
Entscheidungs-
vorbereitung sowie klare Empfehlungen mit einer Kandidatenrangliste zeichnen uns aus.
Wir
besitzen
ein
tiefes
Verständnis
für
die
Problemstellungen
der
Branche
unserer
Mandanten.
Dies
ist
die
Grundvoraussetzung
dafür,
zukünftige
Entwicklungen
vorherzusehen
und
in
den
Beratungsprozess
miteinfließen
zu
lassen.
Wir
agieren
als
kompetenter
Berater
unserer
Mandanten,
bewegen
uns
in
der
gleichen
Community
und
werden
als
unabhängiger,
neutraler
Ideenlieferant
und
Impulsgeber
wahr-
genommen.
In
Abgrenzung
zu
klassischen
Personalberatungen
steht
bei
uns
nicht
singulär
der
Mensch
im
Zentrum
der
Betrachtungsweise.
Die
Beratung
geschieht
mehrdimensional
und
berücksichtigt
neben
fachspezifischen
Aspekten
zahlreiche
Facetten,
globale
und
lokale
Geschäftsbedingungen,
makroökonomische
Aspekte,
unternehmensspezifische
Besonderheiten
ebenso
wie
individuelle
Persönlichkeitsmerkmale
der
Kandidaten,
die
situations-
und
projektbedingt
eine
größere
oder
geringere
Rolle
spielen.
Nur
durch
diese
ganzheitliche,
immer
mit
dem
Blick
in
die
Zukunft
gerichtete
Betrachtungsweise
ist
es
möglich,
Funktionen
langfristig
mit
dem zur Zeit bestmöglich verfügbaren Kandidaten zu besetzen.
Wir
reflektieren
stets
unser
Wirken
aus
Sicht
unserer
Mandanten,
unserer
Kandidaten
sowie
der
Sicht
des
jeweiligen
Beraters.
Hieraus
gewinnen
wir
wichtige
Erkenntnisse,
die
wir
in
unseren
Beratungsprozess
einfließen lassen.